অনার্স ৪র্থ বর্ষ পরীক্ষা ২০২২ অনুষ্ঠিত ২০২৪
বিভাগঃ মার্কেটিং (মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়কোড: 242303)
প্রিমিয়াম সাজেশন
খ-বিভাগ
১। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কী একটি পেশা? আলোচনা কর। ১০০%
২। মানব সম্পদ সংগ্রহ ও নির্বাচনের মধ্যে পার্থক্যগুলো দেখাও। ১০০%
৩। কর্মী ব্যবস্থাপনা ও মানব ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ১০০%
৪। বেতন কিভাবে মজুরি থেকে আলাদা? ১০০%
৫। অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে মানব সম্পদ সংগ্রহের সুবিধা কী কী? ১০০%
৬। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মধ্যে পার্থক্য লিখ। ১০০%
৯। ব্যক্তিক ক্যারিয়ার উন্নয়নে সফলতা লাভের পূর্বশর্ত আলোচনা কর।
৮। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কি? ১০০%
১০। পেশা উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%
১১। প্রশিক্ষণ ও ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%
১২। প্রশিক্ষণের প্রধান সুবিধাসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১৩। মজুরি প্রদানের বিভিন্ন পদ্ধতি আলোচনা কর। ৯৯%
১৪। সাক্ষাৎকারের প্রকারভেদ আলোচনা কর। ৯৯%
১৫। মানব সম্পদ পরিকল্পনার গুরুত্ব/প্রয়োজনীয়তা বর্ণনা কর। ৯৯%
গ-বিভাগ
১। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর বিশ্বায়নের প্রভাব আলোচনা কর। ১০০%
২। মানব সম্পদ সংগ্রহের উৎস আলোচনা কর। ১০০%
৩। মানব সম্পদ সংগ্রহের উপর প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৪। নির্বাহী প্রশিক্ষণের পদ্ধতিগুলো বর্ণনা কর। ১০০%
৫। মানব সম্পদ পরিকল্পনার পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
৬। সংগঠন কাঠামো নির্ধারণে বিবেচ্য বিষয়সমূহ আলোচনা কর। ১০০%
৭। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি আলোচনা কর। ১০০%
৮। “ব্যবস্থাপনা ও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এক ও সমার্থক”-ব্যাখ্যা কর। ১০০%
৯। কার্য বিশ্লেষণের পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%০০
১০। ক্ষতিপুরণ প্রশাসনের মূলনীতিসমূহ বিশদ আলোচনা কর। ৯৯%
১১। বেতন কাঠামোর ক্ষেত্রে বিবেচ্য বিষয়সমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১২। পুরস্কারের শ্রেণিবিভাগ দেখাও? পুরস্কার প্রদানের ভিত্তি বর্ণনা কর। ৯৯%
১৩। মানব সম্পদ নির্বাচন প্রক্রিয়াসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%
১৫। কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শগুলো কি? পেশা উন্নয়নের কৌশলসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%
১৪। পেশা উন্নয়ন পরিকল্পনায় প্রভাব বিস্তারকারী উপাদাসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%।
১৬। পেশা উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা আলোচনা কর। ৯৯%
জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের মূল সনদ উত্তোলনের জন্য আবেদন করার নিয়ম 2024 | One Time School